Eine nachhaltige regionale Entwicklung lebt davon, dass alle Menschen – unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft, ihrer Sexualität, ihrer Religion oder anderen Merkmalen – aktiv am gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Leben teilnehmen können. Gerade im ländlichen Raum ist Gleichstellung daher ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit einer Region.

Lebensräume, in denen Frauen und Männer gleiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Entscheidungsbeteiligung haben, tragen dazu bei, vorhandene Potenziale bestmöglich zu nutzen und die Region langfristig zu stärken.

Gleichberechtigung allein beschreibt die rechtliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern – Gleichstellung geht darüber hinaus. Sie berücksichtigt unterschiedliche Ausgangsbedingungen und zielt darauf ab, tatsächliche Chancengleichheit zu schaffen.

Die Südoststeiermark ist eine von derzeit drei Regionen in der Steiermark, in denen die Funktion des Regionalen Gleichstellungsmanagements verankert ist. Das Steirische Vulkanland setzt damit auf dem Weg zur lebenswertesten Region Europas ein klares Zeichen für mehr Fairness und Geschlechtergerechtigkeit.

Das Land Steiermark definierte in der Steirischen Gleichstellungsstrategie neun Handlungsfelder, um Gleichstellung als Querschnittsthema im Sinne von Gender Mainstreaming zu verankern. Die aktuellen Kennzahlen  Gleichstellung in Zahlen 2025 geben einen Überblick über regionale Entwicklungen.

In vielen Familien übernehmen Frauen nach wie vor den Großteil der Betreuungs- und Hausarbeit. Gründe dafür liegen oft in gesellschaftlichen Rollenbildern, der ungleichen Verteilung von Einkommen und der damit verbundenen finanziellen Abhängigkeit. Wer weniger verdient, übernimmt häufiger Care-Aufgaben – mit langfristigen Folgen für Karriere, Einkommen und Altersvorsorge. Um diese Ungleichheit zu überwinden, sind faire Rahmenbedingungen, gleiche Entlohnung und flexible Arbeitsmodelle notwendig, die beiden Elternteilen ermöglichen, Beruf und Familie ausgewogen zu gestalten. Ein gut ausgebautes Kinderbetreuungsangebot ist dabei entscheidend, damit die Aufgaben gerecht verteilt werden können und beide Eltern ihre beruflichen Chancen wahrnehmen können.

Faire Chancen in der Politik bedeuten, allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sozialen Bedingungen den Zugang zu politischen Ämtern und Entscheidungsprozessen zu ermöglichen. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind entscheidend für eine ausgewogene und demokratische Politik. Um Chancengleichheit zu erreichen, braucht es transparente Strukturen, gezielte Förderung und Vorbilder, die zeigen, dass Engagement und politische Mitgestaltung für jede Person möglich sind – jenseits von traditionellen Rollenbildern und gesellschaftlichen Barrieren.

Faire Erziehung bedeutet, Kinder in ihrer Einzigartigkeit und ihren Talenten wahrzunehmen und zu fördern. Sie sollen unabhängig von ihrem Geschlecht aufwachsen und sich frei entfalten können. Unterschiede zwischen Mädchen und Jungen sind dabei überwiegend gesellschaftlich geprägt und nicht naturgegeben. Kinder benötigen Vorbilder, die ihnen Mut machen, ihre Interessen zu erkunden, und die ihnen zeigen, dass alle Möglichkeiten offenstehen – jenseits von Rollenklischees.

04. März 2026

Die Präsentation des Regionalen Gleichstellungsmanagements bei der Veranstaltung der SO Frauen zum Weltfrauentag 2026 verdeutlichte die Bedeutung der Bildpräsenz von Frauen in den Medien. Darüber hinaus wurde das Thema Gleichstellung im Sinne von Zukunftsfähigkeit thematisiert.

Bettina Taucher, MSc

Regionalmanagement Südoststeiermark.

Steirisches Vulkanland GmbH

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