Arbeitsrecht für Führungskräfte

Im Führungskräfteseminar ‘Arbeitsrecht’ wird ein Streifzug durch das Arbeitsrecht angeboten, wobei der inhaltliche Fokus auf den speziellen Managementaufgaben liegt. Wir bringen den ManagerInnen jene Themen näher, für die sie persönlich besonders in die Pflicht genommen werden oder für die sie besondere persönliche Haftungen übernehmen müssen. Es geht um die Personalpolitik im Unternehmen und die Ausrichtung des Unternehmens als Arbeitgeber im rechtlichen Zusammenhang. Im Besonderen handelt es sich um Topics, die von unternehmerischer Brisanz sind und bei denen das Management ‘seine Hand drüber halten’ sollte. Themen sind insbesondere: Rolle der Führungskräfte, Abgrenzung Auftrag zum Dienstvertrag, Diskriminierung, Gleichbehandlung, Lohndumping, Arbeitnehmerschutz, Leiharbeit, Belegschaftsvertretung, Betriebsvereinbarungen, Sozialplan, flexible Arbeitszeit, Outsourcing, Betriebsübungen, Versetzungen, Vertragsänderungen, Massenkündigung, Datenschutz usw.